Ook als een organisatie een eigen HR-afdeling heeft, kan het verstandig zijn om regelmatig HR-advies in te winnen bij een externe specialist. Hierbij wordt met een frisse blik gekeken naar het beleid op het gebied van personeel en organisatie. Persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, functioneringsgesprekken, salarisbeoordelingen en werving & selectie vallen hieronder.